為進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量，打造臺(tái)州公交品牌，巴士公司在緊抓疫情防控的同時(shí)，組織開展“兩爭(zhēng)兩創(chuàng)”崗位大練兵活動(dòng)。

“兩爭(zhēng)兩創(chuàng)”崗位大練兵活動(dòng)時(shí)間為3月至4月，活動(dòng)對(duì)象為巴士公司全體員工，此次大練兵采取理論普考、實(shí)操技能考核、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)操技能大比武等四種方式進(jìn)行業(yè)務(wù)大比武。

理論普考，全體人員參加理論業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試內(nèi)容均來自于統(tǒng)一的試題庫。

實(shí)操技能考核，根據(jù)第三方測(cè)評(píng)的要求，規(guī)范駕駛員的行為，以漢納森人臉識(shí)別系統(tǒng)作為考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行個(gè)性化賦分。

各車隊(duì)業(yè)務(wù)大比武，在崗位練兵的基礎(chǔ)上，各車隊(duì)根據(jù)工作需要自行組織本車隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)大比武，評(píng)選出一組參加巴士公司業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和實(shí)操技能大比武。

此次大練兵在疫情防控特殊時(shí)期進(jìn)行，更能鍛練員工按照上級(jí)的要求不折不扣地做好疫情防控工作又要求員工加強(qiáng)自身各項(xiàng)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

巴士公司  安全質(zhì)量管理處  尚麗萍