為維護(hù)廣大職工切身利益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)職工生活后勤保障條件持續(xù)提升，巴士公司一公司充分發(fā)揮基層工會(huì)的職能，著重抓好職工健康保障和生活保障工作。

今年1-9月，公司按照工會(huì)“三必到”制度，慰問結(jié)婚、生育、退休、生病等員工共計(jì)37人。32人生病住院后上報(bào)參加在職職工住院醫(yī)療互助保障活動(dòng)，切實(shí)減輕員工個(gè)人住院自付醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，5人申請(qǐng)補(bǔ)充醫(yī)療理賠，理賠金額7736.38元。

為解決駕駛員日常生活中的吃飯難、洗澡難、曬衣難、停車難等問題。自今年初起，由民輝食堂統(tǒng)一配送午餐至客運(yùn)總站、江濱場(chǎng)站，切切實(shí)實(shí)解決公司第一、二車隊(duì)大部分駕駛員的午間就餐問題。同時(shí)，公司逐步在4處有條件的場(chǎng)站建設(shè)五小工程，真真切切扎實(shí)駕駛員的生活保障基礎(chǔ)。在三車隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)后，員工工作環(huán)境得到顯著改善，駕駛員可在開車間隙鍛煉身體，得到廣大駕駛員的好評(píng)。

此外，巴士公司一公司還積極排查企業(yè)內(nèi)部困難職工，全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況，了解困難職工的所思所想所盼所愿所憂，切實(shí)把黨和公司的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。

巴士公司　周未晞